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みなさん、こんにちは♪
がじゅまるのいえ大宮のキッタカです( ^ω^ )
写真の女の子は、がじゅまるのいえをご利用いただいている中で、1番最年少の4歳の利用者さんです(^∇^)
お昼のお弁当箱を自分で洗いたいとのことでしたので、お願いしたら、油汚れまで綺麗に洗えていてびっくり(*☻-☻*)
3歳のときからお預かりしていますが、お着替えも自分で全部できるようになり、この1年での成長速度に驚かされました(o^^o)
双子のお兄ちゃんたちが喧嘩をしていると、「パパにケンカするなって言われたでしょ∑(゚Д゚)」と説教をしていました(笑)
現在、トイレトレーニング中です^_^
引き続き成長を見守りたいと思います♪

がじゅまるんからのお知らせ
がじゅまるグループでは、令和8年度からの運用開始を目指して、次の改善に取り組んでいます。
①賃金算定構造の確立
所有する資格や役職に応じたベースとなる賃金を設定し、貢献度や勤続年数等の付加価値に対して別途手当支給することなどを明文化するもの
②年間休日130日間の一部について柔軟に使用することができる仕組み作り
現在の、月10日間+夏季休暇5日間+冬季休暇5日間の休日ルールを廃止して、月10日間+年度10日間の有給休暇に準じた休日に変更するもの(理由を問わず、柔軟に休日取得をすることが可能になる)
③職員の趣味に資する費用補助(新設)
サッカー観戦費、スノーボード購入費、車両カスタム代、トレーニングジム会費、映画チケット代などの趣味に資する費用を補助するもの
④職員が扶養する子に対する習い事に資する費用補助(新設)
学習塾代、ピアノレッスン費、ダンスレッスン費、水泳レッスン費などの習い事に資する費用を補助するもの
上記のほかにも、各事業所の売上達成率に応じて、様々な有効活用できる福利厚生を新設します。
追伸
令和8年度は、放課後等デイサービス(さいたま市)・グループホーム(埼玉県内、青森市内)・居宅介護(広島市)・相談支援(広島市)などなど、新たに開設する計画が進んでいます♪
当社の基本的な理念に共感、共鳴していただけるスタッフを募集しています☆
がじゅまるに来んさい![]()